2025年5月13日，基尔健康医学院召开管理团队联合会议，学院院长陈媛、执行院长Mark Hubée、副书记李燕、副院长陈云慧及专业负责人、年级负责人等相关管理人员出席会议，会议就学院发展、学生支持和师德师风等关键问题展开深入探讨，取得了积极进展。

会上，陈媛指出，学院办学规模持续扩大，新教师的加入以及新课程的开设对场地资源提出了更高要求，为满足教学需求的不断增长，学院将尽快推进空间拓展及实验室建设工作。

李燕强调必须建立有效的学生支持与管理机制，及时掌握学生学业进展情况，主动与存在困难的学生沟通交流，了解原因并提供必要的帮扶。

陈云慧强调中英双方的课程考核与成绩转换事关学生的学业评价，应制定科学合理、统一规范的标准，以客观真实地反映学生的学业水平。

会议还研究了学院师德师风建设工作。会议指出，优良的师德师风是保障学院教学质量与教育水平的关键因素。Mark Hubée强调，在跨文化教育环境里，全体中外籍教师更应严格遵循师德规范，恪守职业道德，秉持高度的责任感，全身心投入教学工作。

此次联合会议为基尔健康医学院的中英管理团队及教师搭建了一个高效的沟通平台，与会者围绕关键议题深入交流，共同为学院教学管理工作的改进出谋划策。会议取得了一系列重要共识，为学院未来在教学管理、学生支持、质量提升等方面提供了明确的方向指引。